1. Competências Técnicas

• Capacidade de planejar, implementar, monitorar e avaliar políticas públicas.
• Domínio de ferramentas de gestão administrativa, financeira, orçamentária e de pessoas, aplicadas ao setor público.
• Habilidade para analisar dados, interpretar indicadores e produzir diagnósticos que orientem decisões governamentais.

2. Formação Humanística e Cidadã

• Forte compromisso com os valores democráticos e os direitos fundamentais.
• Capacidade de escuta e diálogo com a sociedade, compreendendo diversidade cultural, social e territorial.
• Senso crítico para avaliar políticas, programas e projetos à luz da justiça social e da inclusão.

3. Atuação Multidisciplinar

• Transita entre áreas como Administração, Economia, Direito, Ciência Política, Sociologia e Gestão Social.
• Desenvolve visão intersetorial e integrada, entendendo que os problemas públicos exigem soluções complexas.

4. Habilidades Interpessoais

• Liderança ética e comprometida com o interesse coletivo.
• Capacidade de trabalhar em equipe e de articular atores diversos (Estado, sociedade civil, setor privado).
• Competência em mediação de conflitos e construção de consensos.

5. Inovação e Transformação

• Busca constante por inovação em gestão pública, incorporando tecnologia, ciência de dados e métodos participativos.
• Habilidade para lidar com cenários complexos, instáveis e de incerteza.
• Vocação para ser agente de mudança social, contribuindo para maior eficiência, transparência e legitimidade das instituições públicas.