Edital aqui.

O Congresso de Administração, Sociedade e Inovação (CASI) originou-se em 2006, no Instituto de Ciências Humanas e Sociais da Universidade Federal Fluminense, polo universitário de Volta Redonda. Desde então, o evento ampliou, ano a ano, seu caráter científico e sua visibilidade no país.

A edição de 2016 do CASI será marcada por uma parceria entre o Instituto de Ciências Humanas e Sociais da Universidade Federal Fluminense e a Faculdade de Administração e Ciências Contábeis (FACC) da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF). O evento será realizado nas dependências da FACC UFJF, nos dias 01 e 02 de dezembro de 2016.

O objetivo do Congresso de Administração, Sociedade e Inovação é promover estratégias de construção de um diálogo essencial entre a Universidade, a Sociedade e as Organizações. Os participantes do CASI poderão submeter trabalhos completos, sob a forma de artigos, ou pôsteres. O evento contará com oito áreas temáticas, que são:

ADP – Administração Pública

AEM – Administração Estratégica e Marketing

AOP – Administração de Operações Produtivas e de Serviços

CAF – Contabilidade e Administração Financeira

CHO – Comportamento Humano nas Organizações

CTI – Ciência, Tecnologia e Inovação

EPA – Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade

OSO – Organizações e Sociedade

As datas importantes, relativas ao evento, são as seguintes:

Submissão de trabalhos: entre 01/06 e 15/09/2016

Divulgação dos resultados: 18/10/2016

Inscrição no evento: entre 18/10 e 28/10/2016

Divulgação da programação geral: 08/11/2016

Data do evento: 01 e 02/12/2016

Os melhores trabalhos serão encaminhados para periódicos nacionais, para avaliação na modalidade fast track.

Informações complementares poderão ser obtidas na página do evento ou no Facebook:

Página: www.congressocasi.uff.br/

Facebook: www.facebook.com/casi.congresso/?fref=ts

Link para cadastro no evento e submissão de trabalhos: https://www.even3.com.br/Evento/Login?evento=casi

Informações aqui.

Administração Pública: Trajetória e Desafios Contemporâneos

A RACE, em parceria com a SBAP, publicará Edição Especial com o tema Administração Pública: Trajetória e Desafios Contemporâneos, em dezembro de 2017. O objetivo central é debater temas relevantes sobre Administração Pública, incluindo Burocracia e Políticas Públicas, Cultura Organizacional e Gestão de Pessoas.

Prazo Final para Submissão:  01/08/2017

Processo de Avaliação: agosto e setembro de 2017

As normas de submissão da RACE estão no link http://editora.unoesc.edu.br/index.php/race

DESCRITORES TEMÁTICOS E EDITORES CORRESPONDENTES

Burocracia e Políticas Públicas

Suylan de Almeida Midlej e Silva (FACE/UnB)

Discussão de aspectos teóricos e práticos da burocracia pública, incluindo temas como: paradigmas e modelos de administração pública; burocracia de médio escalão e de nível de rua na implementação de políticas públicas; governança democrática e mecanismos de controle social; transparência pública; papel da burocracia na coprodução de bens públicos; burocratização da política e politização da burocracia; burocracia e planejamento governamental; instrumentos para aperfeiçoamento da gestão de políticas públicas; gestão de serviços públicos; inovação na gestão pública.

Cultura Organizacional

Lindomar Pinto da Silva (Unifacs)

Cultura Organizacional no setor público. Novos estudos abordando tendências de mudanças culturais nas organizações públicas. Cultura organizacional e desempenho no setor público. Estudos comparados sobre cultura no setor público, nacionais e internacionais. Os efeitos das novas tecnologias e modelos de gestão na cultura organizacional no setor público. Os efeitos da cultura organizacional sobre os processos de mudança no setor público. Resistências culturais no setor público.

Gestão de Pessoas

Sandro Trescastro Bergue (ESGC/TCERS)

Tendências contemporâneas em gestão de pessoas com ênfase no setor público, destacando-se abordagens que contemplem pontualmente ou de forma integrada temas como: estratégia e gestão de pessoas; aprendizagem; gestão por competências; gestão do desempenho; políticas de gestão de pessoas; gestão de carreiras e remuneração; previdência de servidores públicos; novos arranjos de trabalho; políticas de designação de gestores; escolas de governo; estratégias de educação para gestores no setor público; comunicação organizacional no setor público; indicadores de gestão de pessoas para suporte à tomada de decisão.

Editora Chefe da RACE                                                     Presidente da SBAP

Eliane Salete Filippim (Unoesc)                                       Fernando de Souza Coelho (USP)

Leia aqui.

Veja aqui o “Manifestos de Araraquara contra a regressividade social”

Número temático “Controle Governamental, Accountability e Coprodução”

Edital aqui.

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